Die Aus- und Weiterbildung zum/zur Konfliktberater:in soll Mitarbeitende in Unternehmen qualifizieren, proaktiv bei der Lösung von Konflikten in den Unternehmen zu agieren und an der Etablierung einer Konfliktkultur nachhaltig mitzuwirken. Das bietet eine Basis, die Dynamik von Konflikten in positive Bahnen zu lenken. Veränderungsprozesse und die damit verbundenen Herausforderungen sollten Ihre Mitarbeitenden nicht blockieren. Nutzen Sie Ihre Ressourcen, um Kosten, die Konflikte zur Folge haben, nachhaltig zu reduzieren.